Cimory Group adalah produsen produk makanan dan minuman kemasan berbasis protein di Indonesia, dengan pangsa pasar terkemuka di yogurt dan sosis premium. Didirikan pada tahun 1993, Grup saat ini memproduksi daging olahan, produk susu dan telur dengan berbagai merek, termasuk Cimory, Kanzler dan Besto, yang dijual melalui berbagai channel termasuk modern and traditional retailers, Food Service dan tim direct selling. Grup berbasis di Jakarta dengan fasilitas manufaktur di Jawa Barat, Jawa Tengah dan Jawa Timur. Dengan visi untuk meningkatkan asupan protein orang Indonesia dari susu dan daging, Cimory berfokus pada produk-produk berkualitas tinggi, bergizi dan bernilai tambah.

Cimory Dairyland

<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, Communications, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in HR, especially in Talent Management, Learning &amp; Development, or Organizational Development.</li><li>Proven experience in handling Manpower Planning (MPP).</li><li>Strong knowledge in employee engagement, performance management, and employer branding.</li><li>Ability to create and manage job descriptions and organizational structures.</li><li>Skilled in employee survey design &amp; analysis, HR reporting, and internal communication content creation.</li><li>Communicative, detail-oriented, collaborative, and independent.</li><li>Proficient in Microsoft Office and HR tools such as Canva, Trello, Google Workspace, LMS, etc.</li><li>Able to join immediately</li></ul>

HR Talent & Culture Officer

Halmahera Persada Lygend memanfaatkan teknologi hidrometalurgi High Pressure Acid Leaching untuk pabrik pengolahan dan pemurnian, yaitu melalui metode pelindian dalam media pelarut dan dalam wadah bertekanan tinggi. Pabrik ini mengolah bijih nikel berkadar nikel rendah (Ni &lt; 1,6%) atau limonit dan menghasilkan produk berupa Mixed Nickel-Cobalt Hydroxide Precipitate (MHP), serta produk akhir nikel sulfat dan kobalt sulfat. Bijih limonit sebagai bahan baku bersumber dari hasil penambangan Izin Usaha Pertambangan (IUP) Produksi PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan PT Gane Permai Sentosa (GPS) yang merupakan bagian dari operasional penambangan Harita Nickel.

PT Halmahera Persada Lygend

Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Pertanian, Ilmu Lingkungan, atau bidang terkait</li><li>Memiliki pengalaman min. 1-2 tahun di bidang pertanian</li><li>Memiliki komunikasi yang baik</li><li>Bersedia untuk penempatan di Pulau Obi - Maluku Utara dengan sistem kerja roster 10 minggu bekerja dan 2 minggu cuti</li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab : <ul><li>Berinteraksi dengan petani lokal terkait program penyuluhan tentang praktik pertanian berkelanjutan</li><li>Membantu pelaksanaan langsung ke lapangan dalam proyek pertanian seperti pertanian organik, peningkatan sistem irigasi, dan peningkatan hasil pertanian</li><li>Memperkenalkan dan mengajarkan teknik pertanian berkelanjutan serta solusi inovatif untuk meningkatkan hasil pertanian secara ramah lingkungan</li><li>Memantau kemajuan proyek dan menyiapkan laporan terkait hasil yang dicapai kepada pihak terkait</li><li>Bekerja sama dengan tim CSR lain, mitra lokal, dan lembaga pemerintah untuk memastikan program berjalan sesuai dengan tujuan pembangunan komunitas.</li></ul>

Agriculture Staff

Kami adalah salah satu perusahaan teknologi pertanian hulu hortikultura tercepat di Indonesia yang memberikan solusi pasokan kepada pelanggan bisnis dengan mengumpulkan &amp; mengangkat petani kecil.Elevarm menawarkan solusi nyata untuk mengatasi empat permasalahan inti yaitu akses terhadap input berkualitas, keterkaitan pasar, pengetahuan pertanian berkelanjutan, dan permodalan pro petani di sisi hulu. Sebagai sebuah perusahaan, kami berkomitmen untuk:<ul><li>Mempromosikan Praktik Pertanian yang Baik (GAP) untuk menciptakan pertanian yang lebih berkelanjutan</li><li>Demokratisasikan input pertanian yang berkualitas</li><li>Memberikan akses yang lebih baik terhadap pasar yang lebih luas</li><li>Memberikan akses pembiayaan yang tidak rumit dalam pola pikir untuk meningkatkan arus kas petani</li></ul>

Elevarm

Tanggung Jawab : <ul><li>Mengembangkan dan melaksanakan rencana proyek, termasuk jadwal produksi, alokasi sumber daya dan manajemen anggaran </li><li>Melakukan koordinasi dengan internal tim terkait untuk keberhasilan proyek </li><li>Memantau kemajuan proyek, mengidentifikasi risiko atau hambatan potensial dan menerapkan tindakan korektif untuk menjaga proyek tetap berjalan sesuai rencana </li><li>Berkolaborasi dengan tim penelitian dan oengembangan untuk menggabungkan praktik atau teknologi inovatif dalam meningkatkan kualitas dan produktifitas bibit </li><li>Bertanggung jawab dalam kemitraan dan yarnen Menyiapkan laporan, analisa dan evaluasi keberjalanan proyek </li></ul> Persyaratan : <ul><li>Pendidikan S1 Agribusiness/Agriteknologi Pengalaman 3-5 tahun di bidang yang relevan </li><li>Pengalaman dalam manajemen proyek, utama proyek pertanian atau agribisnis </li><li>Memiliki pemahaman tentang teknik dan praktik produksi bibit, khususnya untuk tanaman kentang dan cabai menjadi nilai tambah </li><li>Kemampuan organisasi dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berkoordinasi dan berkolaborasi dengan tim yang beragam </li><li>Memahami googke spreadsheet Kamampuan untuk bekerja secara mandiri, memprioritaskan tugas dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan proyek </li><li>Bersedia melakukan perjalanan kelokasi proyek dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan di berbagai lokasi</li></ul>

Agriculture Project Manager

Tanggung Jawab : <ul><li>Mengidentifikasi penyakit dan hama tanaman menggunakan mikroskop dan alat diagnostik lainnya </li><li>Mengembangkan dan mengoptimalkan produk organik, seperti agen biokontrol (misalnya Trichoderma) dan solusi kesehatan tanaman lainnya </li><li>Melakukan eksperimen dan uji coba untuk menguji efektivitas produk dan metode baru </li><li>Memelihara dan mengelola peralatan laboratirium, memastikan semua protokol keselamatan diikuti </li><li>Menganalisis data dan menyusun laporn temuan serta rekomendasi </li><li>Berkoordinasi dengan tim produksi untuk menerapkan perawatan dan produk baru </li><li>Tetap mengikuti perkembangan terbaru dalam ilmu pertanian dan pertanian organik </li></ul> Persyaratan : <ul><li>Gelar sarjana atau Magister dalam Ilmu Pertanian, Patologi Tumbuhan, Mikrobiologi atau bidang terkait </li><li>Memiliki pengalaman dalam identifikasi penyakit tanaman dan pengembangan produk organik </li><li>Mahir dalam menggunakan mikroskop dan peralatajn laboratorium lainnya </li><li>Memiliki keterampilan analitis da pemecahan masalah yang kuat </li><li>Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim </li><li>Pengetahuan tentang praktik pertanian berkelanjutan dan organik merupakan nilai tambah</li></ul>

Agriculture Scientist Officer

Berawal dari Departemen Inspeksi salah satu perusahaan pionir bisnis Radiant Group dengan spesialisasi di bidang Non Destructive Testing (NDT) pada tahun 1970-an, Radiant Group memulai kegiatan bisnisnya di Indonesia di tengah booming eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas. kegiatan . Perlahan tapi pasti, Departemen ini kemudian berhasil mengembangkan keahliannya di hampir semua lini layanan Inspeksi. Akhirnya pada pertengahan tahun 1984 berubah menjadi perusahaan mandiri dengan nama PT. Radiant Utama Interinsco.

PT Radiant Utama Interinsco Tbk

<ul><li>Membantu mendukung tim People Engagement &amp; Culture dalam mengelola acara, program dan materi komunikasi internal </li><li>Terlibat aktif dalam proses kreatif serta membangun keterlibatan di seluruh karyawan </li><li>Mendukung tim dalam proses dokumentasi/ administrasi internal</li></ul>

Culture (Internship)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

HR Talent & Culture Officer