PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah perusahaan garment berskala internasional yang terletak di Bantul, DI Yogyakarta. Produk kami berorientasi export ke negara-negara Eropa, Amerika, dan Asia dengan brand-brand besar seperti Tom Tailor, Quick Silver, Jack Wolfskin, Esprit, Zara, Levi’s, Comma, Nautica, Sanctuary, dan lainnya.

PT Ameya Livingstyle Indonesia

Jenjang pendidikan Diploma/S1 jurusan : Diutamakan Teknik Industri (jurusan lain dari bidang teknik atau background garmen dipersilahkan melamar)Spesific Requirement :<ul><li>Berpengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama di industri garmen </li><li>Menguasai alur proses finsihing garmen (trimming, spotting/stain removal. pressing, folding, packing)</li><li>Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim </li></ul>

Finishing Incharge

MMP merupakan bagian dari MMS Group Indonesia (MMSGI), sebuah perusahaan konglomerasi dalam negeri dengan berbagai lini bisnis, memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di sektor energi, serta memiliki kompetensi dan SDM yang andal. Perusahaan kami bergerak dalam bidang smelter nikel yang berlokasi di balikpapan.

PT Mitra Murni Perkasa (MMP)

<ul><li>Minimal pendidikan SMA/SMK Sederajat (Diutamakan mesin, welding, elektro, kelistrikan, teknik alat berat) </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun (Diutamakan yang berpengalamn di smelter nikel, di smelter lain juga di pertimbangkan) </li><li>Mengutamakan prinsip K3 dalam bekerja </li><li>Bersedia mengikuti program On The Job Training </li><li>Bersedia ditempatkan di area Balikpapan dan Sekitarnya.</li></ul>

Discharge End & Dust Handling Operator

PT. Bandar Abadi didirikan selama lebih dari satu dekade dengan keahlian dan pengalaman dalam pembuatan kapal, perbaikan kapal, konversi kapal dan berbagai pekerjaan fabrikasi baja. Perusahaan dicirikan oleh kesediaannya untuk melakukan peningkatan, kemampuan berinovasi, memperkuat kapabilitasnya, dan dalam menerapkan ide, teknologi, sistem, dan proses baru untuk terus memberikan kualitas layanan tanpa kompromi demi kemajuan pelanggannya.Hubungan Pelanggan PT. Bandar Abadi melampaui kepuasan pelanggan melalui pembinaan dan pengembangan hubungan khusus serta kemitraan jangka panjang. Hal ini telah menghasilkan pencapaian dan kesuksesan yang berkelanjutan melalui hubungan pelanggan yang solid dan erat, dan dengan memenuhi kebutuhan pelanggan sesuai jadwal mereka. Pelayanan Dan Kepuasan PelangganPerusahaan berupaya untuk mengintegrasikan berbagai aspek perbaikan kapal dan pembangunan kapal di bawah satu atap. Bandar Abadi dengan cepat menjadi dikenal luas karena layanannya, baik di dalam negeri maupun internasional, seperti yang dialami oleh banyak pelanggannya yang puas atas layanan dan kualitasnya yang teguh, memberikan nilai dan efisiensi. Komitmen sepenuh hati perusahaan terhadap inovasi, mencakup solusi berkelanjutan, HSSE (Kesehatan, Keselamatan, Keamanan, dan Lingkungan), keandalan total, pengiriman tepat waktu, dan manajemen proyek yang berdedikasi, dengan kuat menjamin kepercayaan, kepercayaan, dan dukungan berkelanjutan baik dari dalam maupun luar negeri. klien internasional.

PT Bandar Abadi

<ul><li>Pria </li><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Pendidikan sarjana Teknik Perkapalan </li><li>Pengalaman 1-3 tahun atau lebih </li><li>Bisa membuat project schedule </li><li>Mampu memonitor progress dan membuat laporan </li><li>Kemampuan berbahasa inggris aktif </li><li>Disiplin, cekatan, terampil dan bisa bekerja sendiri maupun bersama tim</li></ul>

Project Incharge (Shipyard)

Keluarga Mohinani berakar dari India namun telah membangun warisan besar di Afrika dari generasi ke generasi. Ketiga putra Pendiri semuanya lahir di Afrika. Sebagai grup bisnis keluarga terkemuka, perjalanan kami dipenuhi dengan persatuan, ketahanan, dan dukungan yang tak tergoyahkan satu sama lain, melampaui ikatan kekeluargaan yang mencakup karyawan dan komunitas. Pada intinya, keluarga kami menghargai persatuan dibandingkan perbedaan individu, menekankan semangat kolektif yang berdiri teguh di tengah kesulitan.

Mohinani

Job Purpose: The purpose of the Job is to achieve-prolonged life of machines, minimize machine down time, Maintain critical spares and take complete ownership of maintaining the health of plant and machineries within B2B recycling division. Key activities include: <ul><li>Carry out inspections of the facilities on regular basis to identify and resolve issues on the factory floor. </li><li>Plan and oversee all repair and installation activities Monitor equipment/parts inventory and place orders when necessary Allocation of the </li><li>Manpower as budgeted and planned for each section </li><li>Manage relationships with contractors and service providers </li><li>Identifying the maintenance need and thus reducing the downtime for the equipments </li><li>Ensuring machines are up and running for production is as per the agreed quality norms </li><li>Ensuring Building of the Factory, driveway, Pathways, are safe and maintained in good condition </li><li>Ensuring Interdepartmental workflow is smooth and well coordinated</li></ul>

Mechanical Maintenance in Charge

The purpose of the Job is to achieve set production targets of the Starlinger Unit in each plant. Key activities include: Process Control: <ul><li>Ensuring quality with min waste and safety measures </li><li>Ensuring production targets are met with process adherence </li><li>Machine cleaning and assistance in machine maintenance </li><li>Continuous and ongoing process implementation and improvement </li><li>Participating in Audits, training Local employees &amp; implementation of SOPs </li><li>Communicates quality metric to staff Quality &amp; Compliance : </li><li>Aiding in Development of New Products and support to customers </li><li>Good in GMPs and must have worked in ISO quality management systems environment Perform Quality Control checks : </li><li>People Management &amp; Resource Utilization </li><li>Ensuring effective utilization of all resources including the Human Resource </li><li>Good managing skills with a track record of developing individuals. </li><li>Manpower Planning &amp; Budgeting as per the agreed cost and productivity norms </li><li>Ensuring Interdepartmental workflow is smooth and well coordinated</li></ul>

Shift in Charge

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.