Pendiri TOMORO telah melakukan perjalanan keliling dunia selama bertahun-tahun dan telah mengunjungi lebih dari 30 negara termasuk Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah, Afrika Utara, dan Amerika. Hal ini memungkinkannya untuk merasakan secara mendalam ketertarikan masyarakat terhadap budaya kopi dari berbagai negara, ras, dan pekerjaan. Pendirinya berusaha untuk mengejar hasrat tertinggi terhadap kopi dan kehidupan berkualitas dengan menciptakan humaniora kopi yang unik untuk TOMORO, yang pada akhirnya memperkenalkan 'budaya kopi' ke setiap sudut dunia, dan memungkinkan setiap pelanggan menikmati secangkir kopi nikmat yang layak. TOMORO mengacu pada “besok” yang berarti “merangkul kebaikan dan merindukan hari esok”. Inilah cita-cita awal TOMORO, berusaha membuat setiap cangkir kopi nikmat dengan hati dan mendorong semua orang untuk mengikuti kata hati mereka dengan berani, merasakan hidup dengan hati sambil mendambakan hari esok.

PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)

Job Requirement:<ul><li>High School or Bachelor Degree</li><li>Able to manage 5-10 outlets</li><li>Strong leadership, communication and coaching skills</li><li>Proficiency in basic software such as Excel, Google Sheets, and sales monitoring platforms</li><li>Have experience in industry food &amp; beverages (especially partnership)</li></ul>Job Descriptions:<ul><li>Ensure all outlets in the area operate according to SOP and Tomoro quality standards</li><li>Conduct regular store visits</li><li>Mentoring and developing Store Leaders Teams</li><li>Develop training schedules and evaluate outlet team performance</li><li>Analyze and achieve sales targets (daily, weekly, and monthly)</li><li>Create action plans to increase USD (Units Sold Daily) and customer traffic</li><li>Handles customer complaints, internal problems, and operational issues across outlets</li></ul>

Area Manager

Didirikan pada tahun 1979 oleh Hestia Utomo &amp; Sarwo Utomo, KOBE memulai perjalanannya sebagai industri rumahan di Semarang. Produk pertama KOBE adalah Tepung Bumbu yang kemudian menjadi tepung bumbu pertama di Indonesia. Sesudah mengawali eksistensinya sebagai pelopor, berbagai inovasi terus mewarnai setiap tahapan dalam sejarah pertumbuhan perusahaan. Dengan berfokus pada hasil kualitas produk yang terbaik untuk konsumen ritel Indonesia, KOBE berhasil berkembang dengan cepat dan pasti.Pada tahun 1995, pabrik KOBE dipindahkan ke kawasan industri di Tangerang untuk pengembangan bisnis. Pada tahun yang sama diluncurkan merek khusus ekspor bernama Bali Kitchen, yang merupakan serangkaian produk lengkap dengan konsep kuliner tradisional Indonesia. Produk Bali Kitchen meliputi aneka rempah, bumbu, saus, mie, acar dan makanan pelengkap khas Indonesia lainnya.Pada tahun 2006, KOBE meluncurkan divisi Food Service untuk melayani para pelanggan industri yang bergerak dalam bidang makanan dan retail. Melalu divisi Food Service ini, KOBE menawarkan solusi produk maupun kebutuhan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan para pelanggan. Pelanggan industri KOBE saat ini meliputi beberapa pemain multinasional dalam industri makanan dan ritel.Berbagai inovasi produk yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia terus meningkatkan eksistensi merek KOBE dalam kancah ritel Indonesia. Dengan konsep yang kuat dan kualitas produk yang terbaik, produk KOBE telah menjadi pemimpin pasar diberbagai kategori. Keberhasilan inovasi KOBE lainnya meliputi sambal tabur BonCabe, BonChili dan Selera Saus Tiram.

PT Kobe Boga Utama

Tanggung Jawab :<ul><li>Mengarahkan dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan distribusi diarea sesuai dengan prosedur yang telah di tentukan oleh perusahaan </li><li>Mengawasi, mengarahkan dan mengevaluasi pencapaian target distribusi di area </li><li>Membuat dan memastikan forecast </li><li>Melakukan kegiatan pengontrolan di lapangan terkait display dan kegiatan promosi </li><li>Area cover : Kepri dan Bangka Belitung </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Pendidikan terakhir minimal D3 </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada lebel managerial dari perusahaan FMCG </li><li>Memiliki pengetahuan yang solid terkait kerjasama dengan distributor dan penjualan outlet GT naupub MT </li><li>Memahami area penempatan </li><li>Menguasai microsoft excel </li></ul>

Area Business Manager

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Menjalankan program below the line</li><li>Melaukan evaluasi dan analisa program </li><li>Melakukan pengawasan pada event organizer/agency agar berjalan sesuai kesepakatan </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>IPK min. 3.00</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama di industri FMCG </li><li>Memiliki loyalitas yang tinggi, siap bekerja dalam tekanan dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik </li><li>Memiliki SIM A aktif </li></ul>

Area Field Promotion Supervisor

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.