Rumah Sakit Tria Dipa

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya </li><li>Memiliki pengalamanan di Rumah Sakit lebih diutamakan </li><li>Memiliki STR aktif bagi tenaga medis </li><li>Dapat bekerjasama dalam tim </li></ul>

Manager Marketing Kaylce Aesthetic Clinic

Digital Marketing Kaylce Aesthetic Clinic

PT. Tiger Star Indonesia berdiri tahun 2014 di atas lahan 2 hektar, berada di kawasan indonesia - china (KITIC) Deltamas Cikarang, PT. Tiger Star Indonesia memproduksi bahan bangunan dalam hal ini kami memproduksi polycarbonate hollow board dan polycarbonate solid, dimana dalam proses pembuatannya kami menggunakan teknologi mesin terbaru dari taiwan dan bahan baku material produksi sabic. Saat ini produksi polycarbonate kami dengan merek royal hollow board di produksi dengan berbagai pilihan yang lengkap mulai dari ketebalan 4mm sampai dengan 16 mm dengan pilihan warna yang indah serta di lengkapi dengan lapisan anti sinar UV.

PT Tiger Star Indonesia

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat/D3/S1</li><li>Usia 28-35 Tahun</li><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li><li>Pengalaman Minimal 1 tahun dibidangnya (Lebih diutamakan)</li><li>Dapat menjalin komunikasi internal/eksternal dengan baik</li><li>Dapat melakukan fungsi perencanaan produksi</li><li>Mampu bekerja dibawah tekanan</li><li>Dapat bekerja sama dengan tim</li></ul>

Sales Marketing

PT Chinli Plastic Technology Indonesia adalah anak perusahaan dari Chin Li Plastic Industrial Co., Ltd., Taiwan, yang merupakan produsen busa EVA profesional. PT Chinli Plastic Technology Indonesia didirikan pada tahun 2017 dan berkantor pusat di Tangerang, Banten, Indonesia. Produk-produk perusahaan ini digunakan oleh berbagai produsen di Indonesia dan luar negeri. PT Chinli Plastic Technology Indonesia memiliki pabrik di Tangerang, dengan luas area 10.000 meter persegi. Pabrik ini dilengkapi dengan peralatan modern dan tenaga kerja terampil. Perusahaan ini juga memiliki kantor perwakilan di Jakarta. PT Chinli Plastic Technology Indonesia adalah perusahaan manufaktur busa EVA yang terkemuka di Indonesia.

PT Chinli Plastic Technology Indonesia

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat/D3/S1</li><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li><li>Pengalaman Minimal 1 tahun dibidangnya (Lebih diutamakan)</li><li>Dapat menjalin komunikasi internal/eksternal dengan baik</li><li>Dapat melakukan fungsi perencanaan produksi</li><li>Mampu bekerja dibawah tekanan</li><li>Dapat bekerja sama dengan tim</li></ul>

Staff Marketing

PT IMECON TEKNINDO merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa Sumber Daya Manusia.Berdiri sejak tahun 1999, didirikan oleh para praktisi dan profesional di bidangnya, telahjasa seperti jasa rekrutmen, jasa pengelolaan tenaga kerja kontrak (outsourcing),tes psikologi dan Penilaian dan perhitungan pajak upah &amp; jasa Kontrak.Pengalaman selama lebih dari 2 dekade dalam persaingan yang semakin tinggi membuat kami terus berbenahjasanya, agar kami bisa bertahan bahkan berkembang, dan pengalaman ini membuat kami pahamlebih lanjut tentang arti pentingnya suatu pelayanan.

PT Imecon Teknindo

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan min D3 semua jurusan</li><li>Berpengalaman di bidang Sales Marketing B2B di Perusahaan Outsourcing</li><li>Memiliki leadership yang baik</li><li>Memiliki attitude &amp; komunikasi yang baik</li><li>Familiar dengan Microsoft Office</li><li>Dan target oriented</li></ul>Jobdesc :<ul><li>Melakukan market research</li><li>Menerapkan dan mengomunikasikan strategi market</li><li>Mencapai target penjualan</li><li>Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan Klien</li><li>Menangani dan memantau semua dokumen dan administrasi penjualan</li></ul>

Marketing Specialist

PT. Glovis Indonesia International adalah afiliasi dari Hyundai Glovis (anggota Hyundai Motors Group), didirikan tahun 2020 di Indonesia, menyediakan Layanan Logistik Produksi Otomotif. Hyundai Glovis, perwakilan perusahaan logistik global, tumbuh dengan pelanggan kami yang menyediakan layanan terbaik seperti Transportasi Laut, Knock-Down, Mobil bekas dan Perdagangan, bahkan di saat krisis ekonomi global. Perusahaan telah menikmati pertumbuhan yang stabil setiap tahun dengan mengamankan daya saing melalui memelihara para ahli top di bidang logistik dan distribusi serta menciptakan sistem TI berteknologi tinggi. Hingga tahun 2022 ini, pabrik PT. Glovis Indonesia International telah berkembang dengan pesat dalam sektor Otomotif. Hasil produksinya-pun telah tersebar luas di seluruh Indonesia. Seluruh karyawan/karyawati mendapatkan haknya secara menyeluruh, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan beserta asuransi yang menjamin.

PT Glovis Indonesia International

TANGGUNG JAWAB :<ul><li>Memimpin dan memantau tim dalam proses operasional yard, termasuk proses inbound dan outbound, sesuai target waktu sambil menjaga keselamatan proses serta kualitas kendaraan</li><li>Mengendalikan proses manajemen vehicle aging</li><li>Mendukung dan mengendalikan aktivitas yard irregular (aktivitas tidak teratur/tidak normal di area yard)</li></ul>REQUIREMENT :<ul><li>Pendidikan minimal SMA</li><li>Memiliki pengalaman di yard sebagai bagian dari tim logistik kendaraan roda empat selama minimal 5 tahun</li><li>Mampu mengemudikan mobil dan memiliki SIM yang masih berlaku</li><li>Memiliki karakter disiplin, jujur, gesit, serta memiliki jiwa kepemimpinan (mampu memimpin tim untuk mencapai tujuan tertentu)</li><li>Menguasai dasar-dasar Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)</li><li>Memiliki pengalaman sebagai leader</li></ul>

Vehicle Yard Line Leader

TANGGUNG JAWAB :<ul><li>Menyiapkan dokumen untuk proses outbound dan inbound (Transport Order Sheet)</li><li>Melakukan pencatatan manual atas pergerakan kendaraan yang tidak teratur (irregular vehicle movement)</li><li>Mencatat dan membuat perencanaan terkait status manajemen aging</li><li>Melakukan tracing status kendaraan melalui sistem atau kontrol data manual</li><li>Melakukan rekap umum dan pengorganisasian berkas/dokumen</li></ul>PERSYARATAN:<ul><li>Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dari jurusan apa pun.</li><li>Fresh graduate dipersilakan melamar</li><li>Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)</li><li>Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan</li><li>Gesit, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta memiliki perhatian tinggi terhadap detail</li></ul>

Vehicle Yard Administrator

PT INDONESIA DREAMERS SPORT, sesuai namanya, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri apparel dan perlengkapan olahraga.

PT Indonesia Dreamers Sport

<ul><li>Memiliki pengalaman pada bidang yang dilamar (prioritas)</li><li>Mampu bekerja dengan standar hasil dan presisi tinggi</li><li>Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki etos kerja yang baik</li><li>Terbiasa bekerja dengan target serta standar operasional</li><li>Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.</li></ul>

SOP Specialist (Mandarin Ability Required)

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Key Responsibilities:<ul><li>Lead, plan, and monitor the end-to-end recruitment activities for all business units.</li><li>Oversee workforce planning and ensure timely fulfillment of talent needs (MPP &amp; ad-hoc).</li><li>Build partnerships with universities, career centers, and communities to maintain strong talent pipelines.</li><li>Plan and supervise employee development programs (training, seminars, knowledge sharing, etc.).</li><li>Ensure accurate and up-to-date HR data management across physical records, electronic files, and HRIS.</li><li>Develop and execute employer branding strategies.</li><li>Create and review compensation &amp; benefits policies (hiring, transfer, promotion letters).</li><li>Organize and monitor KPI processes and overall performance management.</li><li>Lead and supervise the entire Human Capital team.</li></ul>Authorities:<ul><li>Define &amp; negotiate talent requirements with all divisions.</li><li>Execute recruitment processes according to manpower plans.</li><li>Identify training needs and implement learning programs.</li><li>Propose and run employee development initiatives.</li><li>Manage full employee data lifecycle from recruitment to termination.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree minimum (Psychology or Management preferred).</li><li>Minimum 5 years of HR experience, ideally as HR Generalist, Recruitment, or People Development.</li><li>Strong leadership, strategic mindset, and excellent HR operations capability.</li></ul>Key Deliverables:<ul><li>On-time candidate pipeline fulfillment.</li><li>Successful execution of training &amp; development programs.</li><li>Accurate and updated employee data.</li><li>Effective employer branding initiatives.</li><li>Timely issuance of HR letters (hire/mutation/promotion).</li><li>KPI &amp; performance appraisal submissions delivered on schedule.</li><li>HR team KPIs achieved.</li></ul>

Human Capital Department Head

GMT adalah perusahaan konsultan &amp; kontraktor - pemasok - pusat layanan audio, visual, dan pencahayaan profesional yang berspesialisasi dalam bidang kreatif. Kami menyediakan desain audio-visual-pencahayaan, instalasi manajemen, distribusi peralatan audio-visual-pencahayaan, dan layanan sistem kelistrikan. Kami juga memiliki pusat layanan terintegrasi dan andal untuk memenuhi kebutuhan industri.GMT adalah perusahaan solusi pencahayaan profesional yang berspesialisasi dalam desain dan instalasi pencahayaan, distributor peralatan pencahayaan, dan layanan sistem kelistrikan. Kami juga memiliki pusat layanan produk kelistrikan terintegrasi dan andal untuk memenuhi kebutuhan industri.Sebagai sebuah perusahaan, GMT menawarkan solusi terpadu untuk kebutuhan pencahayaan. Dari ide-ide Anda, kami mengubahnya menjadi konsep skematis, menerapkan pendekatan holistik terhadap praktik terbaik bisnis Anda dan, yang terpenting, bukan hal yang mustahil untuk diimplementasikan.

GMT Group

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMk semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja di gudang setidaknya 1 tahun </li><li>Sehat jasmani dan rohani </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim dan pihak lain </li><li>Mampu bekerja sama secara mandiri maupun tim </li><li>Memiliki rasa bertanggung jawab yang tinggi </li><li>Tidak masalah dengan ja, kerja yang fleksibel </li></ul>Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Menyusun barang sesuai ketentuan </li><li>Memantau pemindahan barang saat distribusi </li><li>Mempersiapkan pengiriman dan penyimpanan barang </li><li>Mengecek kuantitas serta kualitas barang yang ada di gudang </li></ul>

Warehouse Staff

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.