RSIA Bunda Aliyah Investama adalah penyedia layanan kesehatan yang mengoperasikan fasilitas kesehatan melalui dua rumah sakit: Rumah Sakit Alia Jakarta Timur dan Rumah Sakit Alia Depok.Rumah sakit kami awalnya beroperasi sebagai Rumah Sakit Spesialis Ibu dan Anak dengan nama RSIA Bunda Aliyah, dengan kekuatan pada layanan Unit Perawatan Intensif Neonatal (NICU) dan Pusat Perawatan Ibu dan Anak Berisiko Tinggi (Fetomaternal).Untuk menyediakan layanan kesehatan yang lebih komprehensif, kami kemudian mentransformasikan kedua rumah sakit kami menjadi rumah sakit umum, menawarkan berbagai layanan spesialis dan subspesialis, serta berbagai layanan kesehatan seperti Pusat Katarak, Pusat Pencernaan, Pusat Urologi, Pusat Trauma, Endoskopi, dan lain-lain.Sejalan dengan perkembangan menjadi rumah sakit umum ini, kami juga melakukan transformasi identitas rumah sakit kami, berubah dari RSIA Bunda Aliyah menjadi Rumah Sakit Alia.Kami mewujudkan nilai-nilai yang tercermin dalam motto kami, “Peduli dengan Hati,” untuk melayani sepenuh hati. Untuk mencapai tujuan tersebut, kami berkomitmen untuk menjadi jaringan layanan kesehatan yang memprioritaskan kualitas layanan, keselamatan pasien, dan tenaga medis yang profesional dan kompeten.

Alia Hospital Depok

<ul><li>Pendidikan Min D3 Okupasi Terapis</li><li>Pria/Wanita Maks 35 tahun</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun RS Tipe B atau C</li><li>Memiliki komunikasi yang baik</li><li>Memiliki STR Aktif</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Jakarta Timur </li><li>Akan diberikan kompensasi dan benefit yang menarik</li></ul>

Okupasi Terapis

<ul><li>Pendidikan minimal D3/D4 Terapi Wicara </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Terapi Wicara RS Tipe B atau C </li><li>(tumbuh kembang) pada kasus terapi wicara</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok </li><li>Akn di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai skill</li></ul>

Terapi Wicara

<ul><li>Pendidikan minimal D3/D4 Okupasi Terapi</li><li>Memiliki STR Aktif</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Okupasi Terapi RS Tipe B atau C</li><li>Mampu menangani pasien anak-anak (tumbuh kembang) pada kasus Okupasi Terapi</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok</li><li>Akan di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai skill</li></ul>

Okupasi Terapi

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Key Responsibilities:<ul><li>Lead, plan, and monitor the end-to-end recruitment activities for all business units.</li><li>Oversee workforce planning and ensure timely fulfillment of talent needs (MPP &amp; ad-hoc).</li><li>Build partnerships with universities, career centers, and communities to maintain strong talent pipelines.</li><li>Plan and supervise employee development programs (training, seminars, knowledge sharing, etc.).</li><li>Ensure accurate and up-to-date HR data management across physical records, electronic files, and HRIS.</li><li>Develop and execute employer branding strategies.</li><li>Create and review compensation &amp; benefits policies (hiring, transfer, promotion letters).</li><li>Organize and monitor KPI processes and overall performance management.</li><li>Lead and supervise the entire Human Capital team.</li></ul>Authorities:<ul><li>Define &amp; negotiate talent requirements with all divisions.</li><li>Execute recruitment processes according to manpower plans.</li><li>Identify training needs and implement learning programs.</li><li>Propose and run employee development initiatives.</li><li>Manage full employee data lifecycle from recruitment to termination.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree minimum (Psychology or Management preferred).</li><li>Minimum 5 years of HR experience, ideally as HR Generalist, Recruitment, or People Development.</li><li>Strong leadership, strategic mindset, and excellent HR operations capability.</li></ul>Key Deliverables:<ul><li>On-time candidate pipeline fulfillment.</li><li>Successful execution of training &amp; development programs.</li><li>Accurate and updated employee data.</li><li>Effective employer branding initiatives.</li><li>Timely issuance of HR letters (hire/mutation/promotion).</li><li>KPI &amp; performance appraisal submissions delivered on schedule.</li><li>HR team KPIs achieved.</li></ul>

Human Capital Department Head

Didirikan pada tahun 2005, bermula di bidang distribusi Fast Moving Consumer Goods di wilayah Jabodetabek. Perusahaan lalu masuk ke bidang transportasi dan logistik pada tahun 2012. Berbekal hubungan baik dengan sejumlah prinsipal, PT. Grahaprima Suksesmandiri memulai bisnisnya dengan nama Graha Trans.

PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk

<ul><li>Bachelor's degree in Law, HR, or Management</li><li>At least 2 years of experience in a similar role, preferably ir transport/logistics</li><li>Proficient in MS Office</li><li>Good communication skills across departments</li><li>Familiar with types of transport trucks </li><li>Willing to be placed in Head Office, Central Jakarta</li><li>Preferably based in Jakarta </li></ul>

Human Capital Staff

Radjak Hospital Jababeka, adalah rumah sakit swasta terakreditasi KARS paripurna. Cabang kelima ini telah bergabung sejak tahun 2022. Berlokasi strategis dekat pusat industri dengan lebih dari 100 tempat tidur tersedia, sehingga mudah diakses dan dapat melayani pasien dengan berbagai kebutuhan medis.Komitmen kami adalah untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dari tim dokter, perawat, dan tenaga medis profesional serta handal. Dilengkapi dengan alat penunjang kesehatan yang mengikuti perkembangan teknologi serta fasilitas sesuai standar medis, merupakan upaya kami agar pasien mendapatkan perawatan yang tepat dan nyaman.

Radjak Hospital Jababeka

<ul><li>Perempuan / Laki-Laki</li><li>Untuk medis pendidikan minimal D3 Jurusan terkait </li><li>Untuk non medis pendidikan minimal SMA/SMK</li><li>Berpengalaman bekerja di RS </li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim</li><li>Penempatan: Cikarang, Jababeka</li></ul>

Fisioterapi

PT Danamas Insan Kreasi Andalan atau DIKA merupakan anak perusahaan dari Dana Pensiun Karyawan BCA yang didirikan di Jakarta pada tanggal 2 Mei 2012 dengan fokus bisnis pada sales dan operation outsourcing. Dengan pengalaman yang luas dan performa yang terbukti selama bertahun-tahun, DIKA yakin bisa menjadi mitra bisnis yang andal bagi klien.MisiMisi utama DIKA adalah mengembangkan sumber daya manusia dalam mencapai performa terbaik dan memberikan solusi terpadu untuk klien dalam mencapai tujuan perusahaan.VisiVisi DIKA adalah menjadi mitra bisnis yang andal dan terpercaya yang dapat membantu klien dalam mengembangkan bisnisnya.

PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA)

<ul><li>Pendidikan Min. D3 semua jurusan (diutamakan dari Administrasi Rumah Sakit/Kesehatan Masyarakat/Sastra Inggris/)</li><li>Memiliki pengalaman di bidang yang sama sebelumnya (diutamakan ex RS/Kesehatan/Farmasi), fresh graduate are welcome</li><li>Memiliki Pengalaman Min 1 tahun di bidang kasir RS/Hotel (untuk posisi Cashier)</li><li>Mampu mengoperasikan MS. Office (Ms. Word, Ms Excel)</li><li>Aktif berbahasa Inggris (wajib)</li><li>Bersedia shifting</li></ul>Hari Kerja :<ul><li>6 Hari Kerja - 1 Hari Libur</li><li>Jam kerja 3 shift (Shift Pagi, Shift Siang, Shift Malam)</li></ul>

Admin Fisioterapi

<ul><li>Bachelor`'s degree in Law, HR, or Management</li><li>At least 2 years of experience in a similar role, preferably ir transport/logistics</li><li>Proficient in MS Office. email. and internet </li><li>Good communication skills across departments</li><li>Familiar with types of transport trucks </li><li>Willing to be placed in Head Office, Central Jakarta</li><li>Preferably based in Jakarta </li></ul>

PT. Dinamika Agung didirikan pada tahun 2010, bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Jasa Penggajian, dan Ketenagakerjaan (Sumber Daya Manusia), yang bisnis utamanya adalah penyediaan Tenaga Kerja (SDM) dan Proses Bisnis. Hingga tahun 2024, kami telah mempertahankan sekitar 13.000 karyawan di seluruh Indonesia.

PT Dinamika Agung

<ul><li>Experienced in Logistics/Expedition/Warehouse companies </li><li>Proficient in Microsoft Excel (Advanced)</li><li>Good communication and coordination skills </li><li>Background as a trainer/internal facilitator is a plus </li><li>Willing to be placed in areas as per business needs </li></ul>

Human Capital Ops (Account Manager)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.