The Prajan Hotel &amp; Villas by Natt's adalah penginapan bergaya heritage yang terletak strategis di kawasan Gondokusuman, Yogyakarta. Hotel ini memadukan kemewahan modern dengan keanggunan tradisional Jawa, menawarkan tempat peristirahatan yang tenang. Tempat ini sering dipilih untuk liburan, staycation, atau kunjungan di pusat budaya Yogyakarta.

The Prajan Hotel & Villas

<ul><li>Hospitality professionals with relevant experience </li><li>Strong service mindset and positive attitude </li><li>Team players with god communication skills </li><li>Ready to work in a pre-opening environment </li><li>Passionate about delivering excellen guest experiences </li></ul>

Bar Captain

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

<ul><li>Minimum bachelor’s degree in Mechanical Engineering (Automotive); Electrical Engineering preferred,</li><li>1–3 years of experience in the automotive industry, specifically in development engineering (electric vehicles) for cars,</li><li>Understanding of automotive electrical systems, such as: wiring harnesses, ECUs, sensors, actuators, and CAN communication,</li><li>Proficient in electrical design software (AutoCAD Electrical / CATIA / similar),</li><li>Understanding of the product development process (design – validation – improvement),</li><li>Experience in the design and development of automotive electrical systems, improvement projects,</li><li>Able to communicate in English</li></ul>

Service Engineering Staff (for Japanese Trading Machinery Company)

<ul><li>Experience min 2 years in Automotive Manufacturing Industries as staff</li><li>Good in English</li><li>Education min. D3 or S1 majoring in Electrical Engineering</li><li>Experience to set up machine drawing and able to use software mechanical electrical software autocad, Catia</li><li>Understand programing and able to make program PLC ( Keyence, Mistubishi, Omron )</li><li>Understand in HMI ( VT, GOT,Proface )</li><li>Understand about winding process and vaccum pouring</li><li>Understand machine maintenance management</li><li>Familiar with Pneumatic hydraulic system</li><li>Have computer skill excell, window, catia – autocad</li><li>Willing to work shifting</li></ul>

Staff Engineering Maintenance (for Japanese Manufacturing Company)

RSIA Bunda Aliyah Investama adalah penyedia layanan kesehatan yang mengoperasikan fasilitas kesehatan melalui dua rumah sakit: Rumah Sakit Alia Jakarta Timur dan Rumah Sakit Alia Depok.Rumah sakit kami awalnya beroperasi sebagai Rumah Sakit Spesialis Ibu dan Anak dengan nama RSIA Bunda Aliyah, dengan kekuatan pada layanan Unit Perawatan Intensif Neonatal (NICU) dan Pusat Perawatan Ibu dan Anak Berisiko Tinggi (Fetomaternal).Untuk menyediakan layanan kesehatan yang lebih komprehensif, kami kemudian mentransformasikan kedua rumah sakit kami menjadi rumah sakit umum, menawarkan berbagai layanan spesialis dan subspesialis, serta berbagai layanan kesehatan seperti Pusat Katarak, Pusat Pencernaan, Pusat Urologi, Pusat Trauma, Endoskopi, dan lain-lain.Sejalan dengan perkembangan menjadi rumah sakit umum ini, kami juga melakukan transformasi identitas rumah sakit kami, berubah dari RSIA Bunda Aliyah menjadi Rumah Sakit Alia.Kami mewujudkan nilai-nilai yang tercermin dalam motto kami, “Peduli dengan Hati,” untuk melayani sepenuh hati. Untuk mencapai tujuan tersebut, kami berkomitmen untuk menjadi jaringan layanan kesehatan yang memprioritaskan kualitas layanan, keselamatan pasien, dan tenaga medis yang profesional dan kompeten.

Alia Hospital Depok

<ul><li>Pendidikan Profesi Apoteker </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun di Rumah Sakit </li><li>Memiliki STR </li><li>Bersedia kerja shifting </li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Jakarta Timur </li><li>Akan diberikan kompensasi dan benefit yang menarik</li></ul>

Apoteker

<ul><li>Pendidikan Min D3 Okupasi Terapis</li><li>Pria/Wanita Maks 35 tahun</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun RS Tipe B atau C</li><li>Memiliki komunikasi yang baik</li><li>Memiliki STR Aktif</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Jakarta Timur </li><li>Akan diberikan kompensasi dan benefit yang menarik</li></ul>

Okupasi Terapis

<ul><li>Pendidikan Min Profesi Ners</li><li>Pria/Wanita Maks 35 tahun</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun RS Tipe B atau C</li><li>Memiliki STR Aktif</li><li>Memiliki Sertifikat BTCLS</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Jakarta Timur </li><li>Akan diberikan kompensasi dan benefit yang menarik</li></ul>

Perawat Rawat Inap

PT. Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) berdiri pertama kali di lokasi Jl. Swatantra Raya No.28 Jatiasih, Bekasi pada tahun 2005. Pada bulan juni tahun 2008, PT. Tirta Fresindo Jaya perbindah lokasi dan mulai beroprasi di Jl. Mayjen HE Sukma KM. 16, Caringin, Kab. Bogor Provinsi Jawa Barat dengan produk yaitu : 1. Februari Tahun 2006 : Vitazon (tidak di produksi lagi)2. Januari tahun 2011 : Teh Pucuk Harum3. Juni Tahun 2011 : Kopikap Cappucino4. Agustus Tahun 2011 : AMDK GEN (tidak di produksi lagi menganti nama menjadi Le Minerale)5. Maret Tahun 2013 : Q Guava (tidak di produksi lagi)6. Desember Tahun 2012 : Kopiko 78'C (tidak di produksi lagi, produk intermediet berupa premix kopiko 78'C untuk ekspor)7. Maret Tahun 2008 : AMDK Le MineralePada tahun 2012 dimulai pembangunan pabrik ke 2 PT. Tirtra Fresindo Jaya yang berlokasi di Pasuruan, Jawa Timur yang mulai beroperasi Desember 2012 dan pembangunan pabrik ke 3 yang berlokasi di Makasar yang mulai beroprasi November 2014. Pembangunan Pabrik ke 4 yang berlokasi di Palembang mulai beroprasi tahun 2015. pada tahun 2016 pabrik ke 5 PT. TIrta Fresindo Jaya berlokasi di Ciherang Bogor mulai beroprasi di tahun yang sama, pabrik ke 6 PT. TIrta Frasindo Jaya beroprasi di Cianjur, Jawa Barat. pada tahun 2021 pabrik ke 7 PT. Tirta Fresindo Jaya - Plant Muara Jaya mulai beroprasi di Jl. Raya Bogor - Sukabumi Desa Muara Jaya, Caringin, Kab.Bogor Provinsi Jawa Barat.

PT Tirta Fresindo Jaya

<ul><li>Pendidikan min. S1/D4 Akuntansi</li><li>IPK min. 3,00</li><li>Terbuka untuk Freshgraduate</li><li>Memahami perhitungan COGS/COGM (Akuntansi Biaya)</li><li>Memahami alur stock opname </li><li>Memiliki pemahaman mengenai laporan keuangan</li><li>Menguasai Microsoft Excel</li><li>6 Hari kerja (Senin-Jumat 08.00-16.00, Sabtu 07.00-12.00)</li></ul>

Finance Accounting (Karyawan Tetap)

ASNO Consulting merupakan perusahaan rekrutmen dan konsultan sebagai headhunter kerja bagi perusahaan nasional dan internasional di wilayah Bekasi dan Karawang.

Asno Consulting

<ul><li>Minimum D3</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar position within the manufacturing industry Automotive </li><li>Familiar with Lean Manufacturing / Kaizen Principles</li><li>Strong communication skills in English &amp; japanese speaker</li><li>Supervise and monitor all production areas.</li><li>Monitor the Implementation of SOPs and Work Instructions in the Production Section.</li><li>Monitor production planning and overall production performance</li><li>Salary 8- 9 </li><li>Have a certeficate JLPT N3 diutamakan</li></ul>

Poduction Supervisor Japanese Speaker

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Profesi Apoteket </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Apoteker Klinis RS Tipe B atau C </li><li>Memahami pokja pelayanan kefarmasian dan penggunaan obat (PKPO)</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok </li><li>Akn di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai skill</li></ul>

<ul><li>Pendidikan minimal D3/D4 Terapi Wicara </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Terapi Wicara RS Tipe B atau C </li><li>(tumbuh kembang) pada kasus terapi wicara</li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok </li><li>Akn di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai skill</li></ul>

Terapi Wicara

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Bar Captain