PT Sriwijaya Air Group

<ul><li>Lulusan S1 Keuangan / D3 Akuntansi Keuangan atau Perpajakan</li><li>Memiliki pengalaman di bidang payroll min 1 tahun</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan energik</li><li>Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan load pekerjaan tinggi</li><li>Mampu menggunakan Ms. Office terutama Ms. Excel</li><li>Memahami proses administrasi dan pengolahan data. </li><li>Teliti, rapi dan cekatan dalam bekerja</li><li>Bersedia bekerja di Kantor Pusat PT Sriwijaya Air Group (Kawasan M1- Bandara Soetta, Tangerang)</li></ul>

Payroll Officer

PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk didirikan pada tahun 1984 dengan spesialisasi di bidang pondasi, perbaikan tanah, konstruksi jetty, lift berat dan penyewaan crane. Didirikan oleh John Tanuwijaya, Chief Executive Officer. Saat ini, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk adalah perusahaan terdepan di Indonesia dalam semua kompetensi inti yang disebutkan di atas, didukung oleh pengalaman selama 30 tahun yang diperoleh dari bekerja di beberapa proyek yang paling menantang secara teknis. Divisi Fondasi dan Perbaikan Tanah terkenal dengan inovasinya. Perusahaan kami sebelumnya telah memperkenalkan teknologi dan metode kerja baru ke pasar Indonesia yang telah menjadi standar industri, dan terus melakukannya agar tetap kompetitif dan tetap menjadi yang terdepan dalam industri Konstruksi.

PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai admin di bidang rental alat berat, proyek, logistik, atau konstruksi</li><li>Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Ms. Excel wajib, Word, Email)</li><li>Terbiasa bekerja dengan dokumen dan pelaporan administrasi</li><li>Komunikatif, teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim</li><li>Bersedia ditempatkan di daerah Balaraja, Kab. Tangerang dan bersedia jika harus melakukan perjalanan dinas ke lokasi site di seluruh Indonesia</li></ul>Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Membuat dan mengarsipkan dokumen operasional: form pengiriman, form kerja, laporan harian</li><li>Berkoordinasi dengan tim operasional terkait penempatan manpower dan pengiriman alat/barang</li><li>Memonitor dan menjadwalkan mobilisasi/demobilisasi alat dan personel ke/dari lokasi proyek</li><li>Menyusun laporan harian dan bulanan terkait aktivitas manpower &amp; operasional penyewaan unit alat berat</li><li>Menangani administrasi klaim, lembur, dan kebutuhan administratif lainnya</li></ul>

Operational Rental Admin

PT Internasional Teknik Solusindo (ITS Scale)Menimbang Melampaui Batas. Memberdayakan Industri dengan Solusi Cerdas.Di ITS Scale, kami tidak hanya menjual peralatan penimbangan — kami juga menghadirkan inovasi, kustomisasi, dan solusi lengkap.Sebagai penyedia sistem penimbangan digital terkemuka, kami melayani berbagai industri di seluruh Indonesia. Kekuatan kami terletak pada kemampuan kami untuk menyesuaikan produk berdasarkan kebutuhan unik setiap klien dan menyediakan layanan purna jual yang cepat dan andal melalui pusat layanan internal kami (GYUMO Service Center) yang berlokasi di Cikarang dan Green Lake City.Kami terus berkembang, merangkul teknologi terkini untuk memenuhi permintaan pasar, termasuk solusi mutakhir bertenaga AI. Produk AI unggulan kami, GYUMO, dirancang untuk memungkinkan sistem penimbangan yang lebih cerdas yang menyediakan analitik canggih dan meningkatkan efisiensi operasional.Dengan menggabungkan perangkat keras presisi dengan sistem cerdas, kami membantu bisnis — mulai dari ritel hingga industri berat — mencapai akurasi, efisiensi, dan keandalan maksimum.

PT Internasional Teknik Solusindo

Jobdesk :<ul><li>Melakukan pengiriman barang ke suplier </li><li>Loading barang memastikan barang tidak ada yang tertinggal/salah alamat </li><li>Mengurus KIR/STNK dan service kendaraan </li><li>Memahami kondisi kendaraan </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Memiliki kemampuan fisik yang baik </li><li>Memiliki SIM A </li><li>Hafal rute Jabodetabek menjadi nilai plus </li><li>Memahami penggunaan Googe Maps/Waze</li></ul>

Driver

Jobdesk :<ul><li>Menjaga kebersihan dan kerapihan area kantor </li><li>Menyiapkan dan membersihkan ruangan untuk rapat </li><li>Mengkoordinasikan pemelirahaan dan perbaikan peralatan dan fasilitas kantor </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Memiliki kemampuan fisik yang baik </li><li>Memiliki pengalaman sebagai office boy atau cleaning servicce menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki kepribadian yang jujur, disiplin dan bertanggung jawab </li><li>Memiliki inisiatif yang tinggi </li><li>Mampu bekerja dibawah tekanan </li></ul>

Office boy

Jobdesk :<ul><li>Memasarkan produk mesin industri </li><li>Memberikan solusi kepada pelanggan terkait sistem otomasi industri </li><li>Melakukan pengembangan pasar baru serta memastikan target penjualan tercapai </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 </li><li>Jurusan Otomasi Industri, Teknik Elektro (arus lemah)</li><li>Pengalaman sebagai Sales Engineer, khususnya di bidang otomasi industri &amp; robotic </li><li>Proaktif, berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim </li><li>Pengalaman di industri menjadi nilai tambah </li><li>Mampu menganalisa kebutuhan pelanggan dan mengkonversikan ke produk custom jika diperlukan </li><li>Menguasai bahasa Inggris </li></ul>

Sales Engineer

Jobdesk :<ul><li>Melakukan analisa kerusakan pada produk dan melakukan tindakan perbaikan pada produk </li><li>Melakukan pemantauan terhadap persediaan sparepart </li><li>Mengajukan pembelian pada sparepart apabila stoknya sudah habis </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pria </li><li>Usia 18-25 tahun </li><li>Minimal SMA/K dengan jurusan Teknik Elektro dan Teknik Mekatronika </li><li>Memiliki pengalaman di pabrik kimia atau mesin menjadi nilai plus </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, analisa dan kerjasama tim yang baik </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas luar </li></ul>

Teknisi

Pada bulan Oktober 2002, perusahaan peralatan kebersihan dirintis dengan merek "NAGOYA". Berawal dari industri rumahan dengan hanya 5 karyawan dan 2 jenis produk dengan pangsa pasar yang terbatas.Pada pertengahan tahun 2005, perusahaan dipindahkan ke kompleks pergudangan seluas 700 m2, dengan 30 karyawan, sekitar 15 jenis produk, dan seluruh Jawa sebagai pasarnya. Seiring Nagoya terus bersaing di tengah persaingan yang ketat, perusahaan sangat memperhatikan kualitas produk, layanan, dan inovasi baru. Hasilnya, produk kami kini dikenal luas di Indonesia (tidak hanya di Jawa).Pada bulan Juli 2008, perusahaan kami mulai dikenal sebagai PT. BENLI INDONESIA.Pada tahun 2011, yang memasuki tahun ke-9, perusahaan kami telah berkembang menjadi perusahaan besar dengan lebih dari 100 karyawan, dan pabrikasinya telah diperluas hingga 5000 m2.Pada tahun 2018, PT. Benli Indonesia memiliki 37 produk dan menjual sekitar 2 juta jenis produk setiap bulannya, dengan bantuan 18 mesin berteknologi tinggi. Kualitas menjadi prioritas utama karena 7 kontainer bahan baku berkualitas tinggi diimpor setiap bulannya.

PT Benli Indonesia

<ul><li>Pria/Wanita</li><li>Maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 </li><li>Berpengalaman diutamakan, fresh gradutae dipersilahkan melamar </li><li>Memiliki kemampuan bernegosiasi, manajerial dan koordinasi </li><li>Memiliki skill komunikasi yang baik, pekerja keras, jujur dan berintegritas </li><li>Diutamakan domisili Tangerang - Jakarta Barat </li></ul>

Purchasing

<ul><li>Pria/Wanita</li><li>Maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Akuntansi </li><li>Berpengalaman diutamakan, fresh gradutae dipersilahkan melamar </li><li>Menguasai cost accounting, HPP, biaya produksi dan material, laporan keuangan </li><li>Detail dan terbiasa menggunanakan sistem </li><li>Bisa bekerja secara tim, memiliki analisa yang kuat dan dinamis </li><li>Handal mengoperasikan software aplikasi akuntansi dan microsoft office </li><li>Diutamakan domisili Tangerang - Jakarta Barat </li></ul>

Cost Accounting

<ul><li>S1 diutamakan jurusan Hukum, Psikologi dan Management SDM </li><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Pengalaman di industri minimal 10 tahun di bidang HRGA </li><li>Memiliki jiwa leadership, analisa dan inisiatif yang tinggi </li><li>Mampu bekerja dinamis dan sistematis </li><li>Penempatan di Dadap, Tangerang </li></ul>

Head HRDGA

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Usia maksimal 35 tahun</li><li>Pendidikan minimal S1 </li><li>Berpengalaman diutamakan, fresh graduate dipersilahkan melamar </li><li>Paham alur kerja perusahaan manufaktur </li><li>Terbiasa menggunakan sistem aplikasi </li><li>Memiliki leadership yang kaut , mampu menganalisis dan memecahkan masalah </li><li>Dinamis, komunikatif dan jujur </li><li>Diutamakan domisili Jakarta Barat dan Tangerang </li></ul>

Leader Warehouse

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.