Hanya butuh beberapa detik
Supervisor Hub Samarinda
PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)Samarinda
Deskripsi Perusahaan
Pendiri TOMORO telah melakukan perjalanan keliling dunia selama bertahun-tahun dan telah mengunjungi lebih dari 30 negara termasuk Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah, Afrika Utara, dan Amerika. Hal ini memungkinkannya untuk merasakan secara mendalam ketertarikan masyarakat terhadap budaya kopi dari berbagai negara, ras, dan pekerjaan.
Pendirinya berusaha untuk mengejar hasrat tertinggi terhadap kopi dan kehidupan berkualitas dengan menciptakan humaniora kopi yang unik untuk TOMORO, yang pada akhirnya memperkenalkan 'budaya kopi' ke setiap sudut dunia, dan memungkinkan setiap pelanggan menikmati secangkir kopi nikmat yang layak.
TOMORO mengacu pada “besok” yang berarti “merangkul kebaikan dan merindukan hari esok”. Inilah cita-cita awal TOMORO, berusaha membuat setiap cangkir kopi nikmat dengan hati dan mendorong semua orang untuk mengikuti kata hati mereka dengan berani, merasakan hidup dengan hati sambil mendambakan hari esok.
rincian pekerjaan
tipe pekerjaan
Waktu penuh
Lokasi
Job Requirement:
Male
Minimum Diploma (D3) or Bachelor’s Degree (S1) in Logistics, Supply Chain, Management, or related fields.
At least 2–3 years of experience in warehouse, hub, or distribution operations, with 1 year in a supervisory role.
Strong knowledge of warehouse and inventory management systems.
Familiar with last-mile delivery processes and hub operations.
Good leadership skills with the ability to manage and motivate a team.
Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and basic ERP/WMS systems.
Good communication skills in Bahasa Indonesia; English proficiency is an advantage.
Job Descriptions:
Oversee daily operations of the Samarinda hub to ensure smooth receiving, sorting, and dispatch processes.
Monitor inventory accuracy and ensure compliance with SOPs.
Coordinate with the central warehouse and other hubs regarding replenishment and order fulfillment.
Ensure timely delivery and pick-up schedules in line with company service level agreements (SLAs).
Manage staff scheduling, training, and performance evaluation.
Maintain a safe, clean, and organized hub environment.
Prepare daily, weekly, and monthly operational reports.
Willing to work flexible hours and weekends if required.
High attention to detail and problem-solving skills.
Able to work under pressure in a fast-paced environment.