Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMK dari semua jurusan, diutamakan Administrasi, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman minimal 6 bulan sebagai Payroll Admin atau HR Admin

• Terbiasa menggunakan sistem HRIS atau software payroll menjadi nilai tambah

• Memiliki kemampuan analisis data dan administrasi yang baik

• Teliti, detail-oriented, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki integritas tinggi.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

• Bersedia ditempatkan di Head Office - Jakarta Barat

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pengumpulan, validasi, dan verifikasi data kehadiran (attendance) karyawan melalui sistem HRIS guna memastikan keakuratan data yang digunakan dalam proses penggajian.

• Menghitung serta melakukan penyesuaian data lembur karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan regulasi yang berlaku.

• Mengelola proses penyesuaian, konsolidasi, dan penarikan data penggajian dari seluruh lokasi kerja untuk mendukung kelancaran proses payroll secara tepat waktu dan akurat.

• Menjaga kerahasiaan, keamanan, dan integritas data karyawan, khususnya informasi penggajian, sesuai dengan kebijakan perusahaan dan standar perlindungan data.