Bertanggung jawa dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan pemerintah terkait tenaga kerja

Bertanggung jawab dalam melakanakan pembinaan hubungan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif bagi semua pihak

Bertanggung jawab dalam mengatasi & mengantisipasi perselisihan yang melibatkan karyawan dan manajemen

Menindaklanjuti laporan terkait pelanggaran peratran perusahaan dengan bekerja sama dengan pihak-pihak terkait

Membuat laporan mengenai kasus atau permasalahan yang telah diselesaikan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Hukum/Hubungan Industrial

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi industrial relation pada industri pertambangan batu bara

Memiliki pengetahuan yang kuat terhadap hukum dan peraturan

Memahami peraturan mengenai ketenagakerajaan yang berlaku saat ini

Memahami alur industrial relation

Memiliki skill komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik serta dapat berpikir kritis

Memiliki pengalaman beracara di PIH

Penempatan di Head Office