Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait

Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang kebijakan dan prosedur HR atau peran serupa

Pengetahuan mendalam mengenai peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam HR

Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat

Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik

Keterampilan interpersonal yang baik dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tingkat dalam organisasi

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim

Keterampilan dalam menyusun dokumen kebijakan dan prosedur yang rapi dan terstruktur

Memiliki SKCK Aktif

Memiliki Laptop Pribadi