Job Description:

• Kelola proses kepegawaian, termasuk perekrutan, wawancara, perekrutan, dan orientasi

• Pastikan deskripsi pekerjaan terkini dan mematuhi semua peraturan lokal, negara bagian, dan federal

• Bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dll

• Kelola dan koordinasikan tim pengemudi untuk memastikan pengemudi mematuhi peraturan perusahaan dan peraturan operasi keselamatan

• Menangani hubungan karyawan, menyelesaikan perselisihan dan masalah antara pengemudi dan karyawan lainnya

• Mengawasi dan mengatur jadwal kerja harian dan kehadiran pengemudi

• Pastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan lokal, negara bagian, dan federal

• Gunakan alat manajemen kinerja untuk memberikan panduan dan umpan balik kepada tim

• Memastikan seluruh kebijakan SDM perusahaan diterapkan secara konsisten

• Menyelenggarakan dan melaksanakan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan tingkat keterampilan karyawan secara keseluruhan

Kualifikasi:

• Gelar sarjana atau lebih tinggi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen sumber daya manusia, dengan preferensi bagi yang memiliki pengalaman manajemen pengemudi

• Familiar dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan proses manajemen sumber daya manusia

• Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik, mampu menangani hubungan karyawan secara efektif

• Keterampilan organisasi dan pemecahan masalah yang sangat baik

• Analisis tren kompensasi dan tunjangan

• Mahir dalam perangkat lunak perkantoran dan keterampilan manajemen dokumen yang baik

• Diutamakan bisa bahasa Inggris, nilai plus jika bisa berbahasa Mandarin

• Dapat bergabung secepatnya

• Bersedia ditempatkan di lokasi Jakarta & Pekanbaru

  Subjek email : Posisi_Nama