Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan (lebih disukai Sarjana Psikologi atau MSDM)

• Berusia minimal 28 tahun

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Recruitment di Perusahaan Manufactur/ Pertambangan (lebih disukai berpengalaman sebagai recruiter untuk pemenuhan manpower diproject)

• Familiar dengan alat tes psikologi

• Memiliki kemampuan interview dengan teknik BEI

• Mampu melakukan negosiasi dan komunikasi asertif

• Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office dan familiran dengan HRIS

• Cekatan, energik dan teliti

• Memiliki daya analisa dan pemecahan masalah yang baik

• Berdomisili di Cikarang (diutamakan)

• Dapat bergabung secepatnya (kurang dari 1 bulan)

Jobdesk:

• Melaksanakan proses end to end recruitment untuk memenuhi SDM yang dibutuhkan diseluruh wilayah dan project, dimulai dari entry level sampai managerial

• Mengelola job portal seperti Jobstreet, Kita Lulus, Glints, LinkedIn

• Merancang kualifikasi dan menyebarkan iklan lowongan kerja

• Melakukan screening CV kandidat yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan

• Berkoordinasi dengan user untuk mengatur jadwal interview dgn kandidat

• Melakukan induksi karyawan baru

• Memasukan data karyawan baru ke dalam sistem

• Membangun hubungan yang positif dengan seluruh lapisan jabatan di Perusahaan

• Support pekerjaan HR lainnya