Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan baik dengan arahan manager.

• Menyusun rencana dan strategi perusahaan bersama Manager, misalnya manager di posisi pemasaran, maka diharuskan untuk menyusun rencana dan strategi pemasaran guna meningkatkan skala perusahaan.

• Mendukung Kinerja Manager

• Ruang lingkup pekerjaan mengelola karyawan, keuangan, operasional dan lainnya.

• Merekrut karyawan baru

• Membangun lingkungan kerja yang nyaman

• Berkomunikasi baik sebagai perantara komunikasi antara karyawan dan atasan dengan karyawan dan klien

• Membuat strategi pengembangan kinerja karyawan

• Memonitor dan membuat evaluasi kerja karyawan

• Membuat perencanaan kegiatan operasional

• Pengawasan sistem keuangan perusahaan

• Memantau pembuatan anggaran tiap departemen, biaya operasional dan sumber daya manusia dan alam

• Membantu Manager jika berhalangan hadir menjadi pengganti atau wakil manager saat tidak dapat menghadiri aktivitas tertentu, seperti rapat atau pertemuan dengan klien.

Kualifikasi Minimum

• Memegang minimal gelar Sarjana Manajemen/ Fresh Graduate Akuntansi

• Memiliki pengalaman sebagai Payroll/Compensation and Benefit

• Pengalaman dengan Sistem SAP

• Mahir dalam Ms. Excel

• Industri latar belakang ritel lebih disukai

• Baik dalam detail & tenggat waktu

• Mampu bekerja di bawah tekanan, lembur, dengan pengawasan minimum, sebagai individu atau sebagai tim

Keahlian yang diperlukan

• Creative Thinking

• Business Development

• Problem Solving

• Networking

• Communication Skills

• Negotiation

• Customer Research