RMK Group adalah sebuah Grup Perusahaan yang bergerak di bidang Pembuatan Conveyor, Pertambangan, Infrastruktur, Energi terbarukan, dan Logistik.

<ul><li>Bertanggung jawab dalam mengontrol dan mengatur roster field serta dokumen seluruh tim di departemen plant </li><li>Support dan berkoordinasi dengan manager, maintenance superintendent dan maintenance planner </li><li>Berkoordinasi dengan Maintenance planner untuk mendaatkan target pekerjaan yang sesuai dengan schedule </li><li>Memastikan schedule cuti tim plant di seluruh project dan memproses kepada HRD jika seluruh data sudah sesuai </li><li>Merekap, memproses serta mem-follow up MR/PR kepada tim purchasing di HO Jakarta dan site </li><li>Update daily, weekly, dan mounthly report di semua project RMK </li><li>Membantu proses pembelian/pengemasan barang ke china serta koordinasi dengan tim pruchasing dan logistik Kualifikasi : </li><li>Pendidikan minimal D3 </li><li>Perempuan </li><li>Fresh graduate atau memiliki pengalaman sebagai admin </li><li>Dapat berbahasa inggris (Pasif) </li><li>Mahir menggunakan komputer </li><li>Memahami penggunaan microsoft office (Word,Excel) </li><li>Bersedia di tempatkan di Head Office</li></ul>

Plant Admin

<ul><li>Bertanggung jawa dalam tim merancang dan mengimplementasikan alat untuk asesmen </li><li>Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan </li><li>Merancang dan mengimplementasikan employee strategies, talent mapping, career management dan leadership development program </li><li>Mendukung penyampaian orientasi bagi karyawan baru dan pelatihan kepada karyawan dalam meningkatkan kompetensi </li><li>Merancang training need analysis (TNA) melalui indikatro kinerja </li><li>Melaksanakan pengembangan talenta untuk memastikan kesiapan promosi karyawan </li><li>Mempromosikan dan menerapkan berbagai metode pembelajaran (digital learning, coaching dan mentoring) </li><li>Mengevaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan Kualifikasi : </li><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen </li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi people development/talent acquisition/talent management </li><li>Memiliki pengalaman dalam program pengembangnan sumber daya manusia (kompetensi, pemantauan, dan evaluasi kinerja karyawan) </li><li>Mampu untuk berpikir secara analitis </li><li>Memiliki skill presentasi dan komunikasi yang baik </li><li>Penempatan di Head Office</li></ul>

HR Development Superintendent

<ul><li>Berkoordinasi dengan SPV untuk mendapatkan target pekerjaan bisa sesuai dengan schedule </li><li>Memastikan foreman dan mekanik bekerja sesuai SOP, rencana kerja dan target yang di berikan suptend plant </li><li>Monitoring laporan harian daily activity dan status unit by email dan grup whatsapp </li><li>Memastikan sparepart yang di order benar-benar diperlukan berdasarkan aktual di lapangan dan sudah didiskusikan dengn SPV &amp; foreman mekanik </li><li>Mengikuti weekly meeting dengan semua departemen secara rutin </li><li>Memastikan semua tim mekanik yang bekerja di lapangan bekerja dengan aman terhadap potensi accident/incidentKualifikasi : </li><li>Pendidikan minimal D3/S1 </li><li>Berusia maksimal 35 tahun </li><li>Memiliki pengalaman minimal 4 tahun sebagai maintenance planner </li><li>Mampu berkoordinasi dengan foreman &amp; SPV mekanik </li><li>Memastikan schedule service berjalan sesuai dengan rekomendasi dan pemasangan backlog ke semua tipe equipments </li><li>Semua data history maintenance baik daily, weekly, mounthly di record dan disimpan di folder yang sudah disepakati </li><li>Bisa membaca dan mengerti shop manual dan partbook equipments </li><li>Bersedia di tempatkan di Head Office</li></ul>

Maintenance Planner

<ul><li>Berkomunikasi &amp; berkoordinasi dengan tim terkait perihal gambar kerja (project) </li><li>Membuat rencana desain menggunakan software CAD (Coputer Aided Design) sesuai dengan instruksi </li><li>Bekerja dari gambar mentahan/sketsa kasar berdasarkan spesifikasi dan persyaratan yang di buat </li><li>Mendiskusikan &amp; menyempurnakan konsep desain </li><li>Menambahkan detail pada gambar untuk mempermudah pembacaan gambar agar dapat dieksekusi oleh tim site project &amp; workshop </li><li>Membuat shop drawing serta as built drawing </li><li>Melakukan pengukuran di lapangan dan berkoordinasi lintas divisi ataupun dengan eksternal </li><li>Merevisi gambar kerja Kualifikasi : </li><li>Laki-laki </li><li>Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan Teknik Mesin) </li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun </li><li>Mahir dalam menggunakan software AutoCAD 2D, Sketch Up, Solidworks </li><li>Mahir dalam menggunakan Ms. Excel </li><li>Mampu membaca gambar teknik serta mampu membaca gambar secara menyeluruh </li><li>Mampu bekerja dalam tim, jujur, kreatif dan disiplin </li><li>Penempatan di Head Office</li></ul>

Drafter

<ul><li>Bertanggung jawa dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan pemerintah terkait tenaga kerja </li><li>Bertanggung jawab dalam melakanakan pembinaan hubungan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan positif bagi semua pihak </li><li>Bertanggung jawab dalam mengatasi &amp; mengantisipasi perselisihan yang melibatkan karyawan dan manajemen </li><li>Menindaklanjuti laporan terkait pelanggaran peratran perusahaan dengan bekerja sama dengan pihak-pihak terkait </li><li>Membuat laporan mengenai kasus atau permasalahan yang telah diselesaikan Kualifikasi : </li><li>Pendidikan minimal S1 Hukum/Hubungan Industrial </li><li>Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi industrial relation pada industri pertambangan batu bara </li><li>Memiliki pengetahuan yang kuat terhadap hukum dan peraturan </li><li>Memahami peraturan mengenai ketenagakerajaan yang berlaku saat ini </li><li>Memahami alur industrial relation </li><li>Memiliki skill komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik serta dapat berpikir kritis </li><li>Memiliki pengalaman beracara di PIH </li><li>Penempatan di Head Office</li></ul>

Industrial Relation Superintendent

Requirements: <ul><li>Pendidikan minimal SMA </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Tyreman </li><li>Kemampuan menentukan tingkat kerusakan, variasi tekanan, pola, dan pelek ban </li><li>Bersedia ditempatkan di Palembang. </li></ul>Job Description: <ul><li>Mengikuti briefing pagi dengan crew plant </li><li>Menganalisis pekerjaan untuk potensi kecelakaan/insiden </li><li>Meninjau dan menilai kerusakan ban untuk perbaikan </li><li>Memperbaiki ban sesuai standar alat (Thermo Press dan Mona Flex) </li><li>Lepas pasang ban dan pelek unit AB &amp; DT sesuai prosedur </li><li>Mengontrol dan melaporkan aktivitas lapangan kepada Foreman dan Supervisor </li><li>Menjaga lingkungan kerja dan tools tetap rapi </li><li>Mengikuti dan menindaklanjuti rencana kerja dari atasan </li><li>Melakukan inspeksi harian, pemeliharaan preventif, dan pemecahan masalah pada unit AB dan DT </li><li>Mengisi dan menandatangani WO sebelum diserahkan ke atasan </li><li>Berkomunikasi dengan tim mekanik mengenai unit yang diperbaiki di workshop atau lapangan</li></ul>

Tyreman

<ul><li>Pendidikan min. S1 Hukum/Psikologi </li><li>Usia maks. 35 tahun </li><li>Pengalaman min 5 tahun di bidang HRGA diposisi yang sama </li><li>Pengalaman bekerja di tambang</li></ul>

HR Operation Superintendent

<ul><li>Pendidikan min. S1 Hukum/Psikologi</li><li>Usia maks. 35 tahun </li><li>Pengalaman min 5 tahun di bidang HRGA diposisi yang sama </li><li>Pengalaman bekerja di tambang</li></ul>

GA Supervisor

HRGA Supervisor

Pengalaman : <ul><li>Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Corporate Social Responsibility </li><li>Memiliki kemampuan pemetaan kondisi di lapangan dengan baik </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik </li><li>Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms.Word dan Ms. Excel </li><li>Memiliki integritas yg tinggi</li></ul>Job Description : <ul><li>Menjalankan CSR Perusahaan dan afiliasinya </li><li>Memelihara Program CSR Perusahaan dan afiliasinya yang telah dan atau akan berjalan </li><li>Membuat laporan atas rencana kegiatan CSR ke Perusahaan dan afiliasinya </li><li>Membuat Laporan atas pelaksanaan kegiatan CSR ke Pemerintah setempat dan Perusahaan dan afiliasinya </li><li>Bekerja sama dengan department terkait dengan isu-isu yang ada di lokasi kerja Perusahaan dan afiliasinya</li></ul>

Superintendent CSR

RMK Group

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.