<ul><li>Pengalaman 3–5 tahun di TA &amp; ER (warehouse/manufacturing wajib)</li><li>Terbiasa mass hiring &amp; industrial relation</li><li>Memahami regulasi ketenagakerjaan</li><li>Leadership kuat &amp; tegas dalam penegakan disiplin.</li></ul>

Supervisor Talent Acquisition & Employee Relations

<ul><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di recruitment &amp; ER</li><li>Terbiasa hiring operator/gudang</li><li>Komunikatif, tegas &amp; administrasi rapi.</li></ul>

HR Staff (Talent Acquisition & Emloyee Relations)

<ul><li>Pendidikan min D3/S1 jurusan Akutansi (nilai plus)</li><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di payroll (Talenta)</li><li>Paham BPJS, PPh 21, lembur &amp; absensi</li><li>Detail oriented &amp; kuat dalam pengolahan data.</li></ul>

HR Staff (Compensation & Benefit)

<ul><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di recruitment</li><li>Aktif sourcing via LinkedIn, job portal &amp; social media</li><li>Kreatif dalam employer branding campaign</li><li>Target oriented.</li></ul>

HR Staff (Recruitent & Employee Branding)

<ul><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di GA </li><li>Mengelola vendor, aset, perizinan &amp; operasional fasilitas pabrik</li><li>Memahami implementasi HSE (Health, Safety &amp; Environment)</li><li>Terlibat dalam pengawasan fasilitas keselamatan kerja (APAR, hydrant, signage, dll)</li><li>Mendukung audit internal &amp; kepatuhan lingkungan kerja</li><li>Siap mobile &amp; problem solving.</li></ul>

General Affair Staff

Sant Group

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.